由于两大主业，即PC和打印机销量江河日下，惠普正面临其有史以来最严厉挑战。

道琼斯工业平均指数即将在下周迎来将近十年以来的最大变动，届时美国科技行业巨头惠普等公司的股票将被驱逐出该指数。

在这场大规模变动中，道琼斯工业平均指数将会驱逐惠普、美国铝业公司和美国银行这三家公司的股票。惠普股票在1997年成为该指数成分股，但即将被支付公司维萨所取代。与此同时，在过去54年时间里一直都是该指数成分股的美国铝业公司的股票则将被运动服装生产商耐克所取代。美国银行股票在五年以前加入道琼斯工业平均指数，但将在此次变动中被同业巨头高盛集团所代替。

表现弱于大盘

对于将被加入道琼斯工业平均指数的新公司来说，“很难说这三家公司不值得被纳入”该指数，经纪公司BTIG LLC的首席全球策略师丹·格林豪斯（Dan Greenhaus）说道。“从尝试让这项指数每天都会变得更好这一方面来说，这是一种正面的发展。”

格林豪斯还继续说道：“当你晚上去酒吧玩或是回到家时，你会问一句：‘今天的股市表现如何？’然后大多数人的回答都会是：‘哦，道指上升了50点’或是‘道指大涨300点’，诸如此类。当人们想到股市时，这是大多数人都会提及的数字。”

这种改动将于9月20日（北京时间9月21日）美国股市收盘以后正式生效。之所以会作出这种改动，是因为“惠普等三家公司的股价处于较低水平，而且标准普尔道琼斯指数公司的指数委员会想要将该指数所代表的行业部门和行业集团变得更加多样化。”负责管理道指的标准普尔道琼斯指数公司（S&P Dow Jones Indices LLC）在一份声明中说道。

标准普尔道琼斯指数公司是麦格希金融公司旗下部门。与此同时，芝加哥商业交易所集团（CME Group）和新闻集团旗下道琼斯公司均持有标准普尔道琼斯指数公司的股份。

虽然惠普等三家公司今年的表现优劣不一（其中，惠普今年截至目前为止的股价涨幅达到了50%，而美国铝业公司则下跌了将近7%），但所有这三只即将被驱逐的股票在最近几年时间里的表现一直都弱于大盘。惠普周一收盘价为22.36美元，远低于2010年时的50美元；美国铝业公司周一收盘价为8.08美元，远低于2007年时的40美元；美国银行周一收盘价为14.48美元，也远低于2007年时的50美元。

十年以来最大变动

道琼斯工业平均指数的这一变动将是自2004年4月份以来规模最大的一次，当时美国国际集团、辉瑞和Verizon通信取代AT&T、柯达和纸业公司成为该指数的成分股。道琼斯工业平均指数共有30只成分股。

高盛集团的一名发言人对此表示：“我们很高兴能加入这项重要的市场指数。在成为道琼斯工业平均指数的一员以后，我们仍将继续致力于向公司股东交付价值。”维萨和其他四家公司的发言人则均拒绝就此置评。

标准普尔道琼斯指数公司表示，这一变动不会对道琼斯工业平均指数的整体水平造成任何影响。今年截至目前为止，这项指数已经上涨了15%，距离8月2日创下的历史高点仅差3.8%。该指数是一项价格加权指数，这意味着其成分股的股价越高，那么这项指数在某一特定时刻的变动幅度也就越大，反之亦然。这与其他主要股指有所不同，如标普500指数是一项市值加权指数。

步履蹒跚的科技巨头

就惠普而言，现在这家公司所面临的形势可能比以往历史上的任何时候都更具挑战性。惠普两种最重要的产品——个人电脑和打印机——的销售量都在下降，而这家公司现在已是债台高筑，投入了数百亿美元进行并购交易，但却均未能取得成功。

惠普在2011年以110亿美元的价格收购了英国软件公司Autonomy，而在大约一年以后就对这项交易进行了88亿美元的重大减记，这令公司股东感到极为不满。惠普此前表示，Autonomy在自身财务问题上提供了误导性的信息，但后者前首席执行官已经对此作出否认。

与此同时，在过去十年的大多数时间里，惠普的董事会经常都会面临批评和发生变动。在2006年发生的“间谍丑闻”导致时任董事长的帕特里夏·邓恩（Patricia Dunn）被迫辞职，而在随后的2010年，惠普董事会驱逐了时任首席执行官的马克·赫德（Mark Hurd），并聘用李艾科（Leo Apotheker）为首席执行官，这令投资者感到茫然，从而引发了又一轮的激烈批评。

自2010年8月份到今年年初为止，惠普股价下跌了70%，市值缩水了近680亿美元。在当时，虽然惠普仍是道琼斯工业平均指数的成分股，但其市值仅为290亿美元，比嘉年华邮轮公司（Carnival Cruise Lines）少5亿美元左右，而后者的营收仅相当于惠普的九分之一。

对于惠普现任首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whiteman）来说，最艰难的任务很可能是处理惠普自2010年以来一直都面临的人才干涸的问题。虽然在惠特曼的领导下，高管离职的速度已经有所放缓，但过去两年时间里还是至少有120名高管离职，许多都跳槽到了竞争对手那里。惠普已经失去了自己的前首席技术官、打印机业务负责人、研究业务负责人、企业硬件业务负责人、企业销售负责人以及首席投资官。通用汽车已经从惠普的内部技术团队那里聘用了数十名员工。

在今年1月4日，瑞士银行下属投资研究部门发表了一份研究报告，称硅谷中许多人都感到担心的问题正在来临。其中，有关惠普管理层的讨论以及这家公司需要如何考虑分拆是首要的问题。但惠特曼表示，即使是在不分拆的情况下，惠普也仍将变得更加强大。